- ENTREE de SECOURS -



samedi 17 février 2018

Votez pour la Démocratie !

Si je prends l'exemple d'un investisseur qui choisit l'aéronautique pour prospérer, il aura le choix entre deux directions: celle de faire payer cher ses billets d'avions pour pouvoir très vite acheter un second appareil ou, celle de casser les prix en se contentant de ne pouvoir payer que son personnel de bord, ses frais de carburants et de pneumatiques. Pour cette dernière direction, il s'attirera la clientèle et se fera très vite connaître, mais, lorsque son avion aura des avaries ou sera 'en fin de vie'... il n'aura pas d'argent pour réparer ou en acheter un autre ! Son bénéfice étant restreint, il ne récupérera même pas sa mise et, sa 'fortune' n'aura durée que quelques temps !

C'est aussi ce qui se passe pour certains médias étrangers implantés dans un pays dans le but de répandre une politique étrangère autour d'eux afin de détruire le pays d'accueil. Car, il ne faut pas se leurrer ! quelle que soit l'entreprise elle ne peut demeurer debout longtemps sans argent ! Donc, soit l'argent vient de vols et escroqueries en pays étrangers, soit il vient de subventions publiques venues du pays d'accueil !!!

C'est là toute l'importance du vote référendaire du 4 Mars en Suisse où les citoyens doivent se prononcer pour ou contre une redevance médiatique publique qui permettra donc de conserver la (SEULE au monde !) Démocratie en Suisse en acceptant le financement de la diffusion d'informations ou, en votant contre la redevance qui fera la joie des médias étrangers qui seraient les vainqueurs de l'effacement de la liberté de parole et de gestion des citoyens Suisses chez eux !

C'est donc aux Suisses à se prononcer dans le "Peut-on vivre sans argent ?" Voir aussi l'exemple des invasions d'immigrés qui se disent sans le sou et ont pourtant fait des milliers de kilomètres (à pieds ?) et qui... n'auraient plus d'argent pour retourner chez eux !! Hahahaha !

Notons aussi que les merdias ont qualifié cette immigration de 'réfugiés climatiques' !!! C'est-à-dire fuyant leur pays avant qu'ils ne deviennent chauds pour se précipiter dans la neige et découvrir les joies d'avoir froid !

Quant aux insinuations racistes' (HAHAHAHA !): Désormais, il n'y aura plus de pions 'blancs' ou 'noirs' dans les jeux d'échecs et de dames ILS SERONT TOUS DE LA MÊME COULEUR !! (comme dans les équipes de foot ou en politique !) La couleur 'médiane' choisie sera 'ColorMerdas'.

18 commentaires:

  1. COURS D'INVERSION, DIET PEPSI VA ALL-IN SUR ASPARTAME


    Par E.J. Schultz
    le 16 février 2018



    PepsiCo - qui a fait face à un mécontentement des consommateurs après avoir retiré l'aspartame de Diet Pepsi en 2015 - est en train de faire un revirement complet et utilisera de nouveau l'édulcorant controversé de la variété grand public de la soude.

    La marque a arraché l'aspartame à la mi-2015, en le remplaçant par du sucralose et de l'acésulfame de potassium, connu sous le nom d'Ace-K. Mais le mouvement s'est retourné contre eux alors que les loyalistes réclamaient la formule originale. Ainsi, en 2016, la marque a ramené la version aspartame - mais seulement en quantité limitée commercialisée sous le nom de «mélange édulcorant classique». Il a gardé la version sans aspartame comme sa variété dominante. Mais Diet Pepsi fait à nouveau de la version aspartame sa principale variété dans le cadre d'une refonte marketing.

    Beverage Digest a d'abord rapporté les nouvelles vendredi. Un porte-parole de PepsiCo a confirmé le passage à Ad Age mais n'a pas commenté davantage. Le déménagement met en place un nouveau chapitre dans les guerres de cola avec la révision de Diet Pepsi en face à face avec Diet Coke, qui a également subi de grands changements.

    Diet Coke a introduit cette année de nouvelles saveurs, de nouveaux emballages et une campagne publicitaire agressive incluant une publicité pour le Super Bowl. Diet Coke est resté avec l'aspartame tout au long. Et malgré la critique de l'édulcorant par certains militants de la santé, le déménagement a porté ses fruits. L'année dernière, les ventes de la version sans diététique de Diet Pepsi ont chuté de 8,0% en volume, tandis que Diet Coke a chuté de 2,5%, a rapporté Beverage Digest.

    La réorganisation de Diet Coke comprend de nouvelles saveurs telles que «cerise fougueuse», «orange sanguine piquante» et «chaux de gingembre», car elle cherche à intéresser les jeunes buveurs. Diet Pepsi ajoutera des saveurs de vanille et de lime en plus de sa variété de cerise sauvage existante, a rapporté Beverage Digest. La nouvelle gamme sera commercialisée sous le nom de «Classic Diet Pepsi Taste» et sera soutenue par une publicité télévisée qui fait partie de la plus grande campagne «Pepsi Generations» qui a débuté au Super Bowl, selon Beverage Digest. Diet Pepsi conservera la version sans aspartame, mais ne la vendra que via le commerce électronique, selon Beverage Digest.

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  2. Cette décision intervient alors que les difficultés se poursuivent pour l'unité de boissons nord-américaines de PepsiCo, dont les revenus ont chuté de 3% au quatrième trimestre. Mardi, le même jour, il a rapporté les résultats du quatrième trimestre, la société a exécuté une série de licenciements à l'échelle de l'entreprise. PepsiCo a déclaré que les licenciements couvrent «moins de 1% de notre main-d'œuvre américaine axée sur les positions des entreprises» dans le cadre d'un «programme de productivité de 5 milliards de dollars» en cours. Une porte-parole a refusé de commenter lorsqu'on lui a demandé le pourcentage de licenciements mondiaux. Au 30 décembre, PepsiCo employait 263 000 personnes dans le monde, dont 113 000 personnes aux États-Unis, selon des documents financiers.

    PepsiCo doit équilibrer la croissance de plus petites, souvent plus saines, les marques de démarrage avec la gestion de ses grandes sodas comme Mtn Dew et Pepsi. En déclin, les sodas restent une source de revenus majeure.

    Le guide de PepsiCo pour 2018 inclut couler plus de marketing derrière ses marques de soda établies. Il pousse également une nouvelle marque d'eau gazeuse appelée Bubly qui sera soutenue par de la publicité pendant les Oscars. Par ailleurs, PepsiCo a annoncé vendredi que le comédien Kevin Hart était le nouveau porte-parole de la variété Kickstart de Mtn Dew dans le cadre de la campagne d'un an qui débute ce week-end au match des étoiles de la NBA.

    En ce qui concerne les bénéfices, Indra Nooyi, PDG de PepsiCo, a fait valoir son point de vue auprès des investisseurs: «N'oublions pas que 2015 et 2016 ont été de très bonnes années pour les boissons nord-américaines, 2017 aurait été une année meilleure. Nous prévoyons un calendrier marketing rigoureux en 2018. Attendons donc que l'année se termine. "

    http://adage.com/article/cmo-strategy/reversing-diet-pepsi-aspartame/312432/

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  3. Les expériences sociales frontalières


    VENDREDI 16 FÉVRIER 2018
    IRÈNE PEREIRA


    L’ACTUALITÉ AU PRISME DE LA PHILOSOPHIE

    A la limite entre les zones de contact des rapports sociaux, se trouvent des expériences sociales frontalières.

    L’expérience frontalière des rapports sociaux. La notion de «frontière sociale» a été mise en lumière par la féministe chicana Gloria Anzaldúa. Elle désigne des situations sociales où les individus se trouvent positionnés à la limite de deux ou plusieurs rapports sociaux. La notion d’expérience frontalière indique une situation sociale complexe et contradictoire à laquelle est confrontée une personne du fait de sa position dans les rapports sociaux.

    Il est possible de distinguer entre deux formes d’expérience frontalière.

    L’expérience frontalière intersectionnelle. La personne qui vit cette expérience sociale frontalière subie plusieurs oppressions conjointes. Ce cas a été particulièrement mis en lumière par le Black Feminism qui a analysé les oppressions de classe, de sexe et de racisation que subissent les femmes afro-américaines.

    Mais il existe des expériences frontalières ambivalentes. La personne qui les vit se situe dans une position sociale qui la positionne à la limite de la frontière entre les privilèges sociaux et les oppressions sociales.

    Aux limites des rapports sociaux… Le terme «queer» est à l’origine une insulte pouvant être traduite par «étrange» ou «bizarre» qui désigne l’opprobre sociale que subissent les personnes qui se trouvent à la frontière des rapports sociaux de sexe et donc des normes de genre: genres non-binaires, personnes trans*, sexualités minoritaires… Dans le cas, par exemple, des personnes trans*, cela peut se traduire par la nécessité d’«espaces sécuritaires» (safe spaces) ponctuels afin de ne pas être exposé à la transphobie des personnes cisgenres (dont le genre et le sexe sont adéquation).

    Les transclasses désignent, selon la philosophe Chantal Jacquet, les personnes qui franchissent les frontières de classes sociales: celles connaissant une mobilité sociale ascendante ou celles qui connaissent un déclassement sociale. Mais certaines expériences peuvent conduire la personne qui les vit à se situer dans une situation ambivalente et contradictoire. Ainsi, les intellectuels précaires se caractérisent par un capital culturel élevé, mais un capital économique faible.

    Il existe également des expériences frontalières ethno-raciales. Les personnes qui les vivent font une expérience ambivalente, à la fois discriminées et bénéficiant de certains privilèges blancs. C’est le cas des personnes racisées bénéficiant d’un «white passing» qui leur permet de passer pour blanches du fait de leur phénotype et/ou de leur nom. Mais c’est également le cas, selon le sociologue Boaventura de Sousa Santos, pour les ressortissants des pays de la semi-périphérie de l’Europe, comme le Portugal, dont la situation les fait bénéficier de privilèges blancs dans les pays de la périphérie, mais qui peuvent vivre une situation sociale subalterne lorsqu’ils émigrent dans les pays du centre économique.

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  4. Les expériences sociales frontalières: entre déni et surinvestissement. Les expériences sociales frontalières sont à la fois sous théorisées et sous explorées, mais elles sont parfois investies d’un excès de perspectives.

    Ainsi, les théories queer tendent à centrer leurs analyses politiques sur les expériences frontalières oblitérant pour partie l’antagonisme massif des rapports sociaux de sexe au profit des expériences frontalières minoritaires.

    Il en va de même du post-marxisme italien qui accorde au cognitariat (travailleurs intellectuels précarisés) un rôle déterminant dans les rapports sociaux capitalistes en théorisant une économie postfordiste.

    S’il ne s’agit pas de nier l’existence de ces expériences qui doivent être effectivement reconnues en tant que telles, cela ne doit pas pour autant conduire à oblitérer le caractère massif des rapports sociaux de classe. Le risque en effet est de surinvestir la position sociale de certains groupes minoritaires du fait de leur forte capacité à théoriser leur situation. La conséquence est alors d’invisibiliser des groupes sociaux qui sont socialement davantage dominés.

    Rapports sociaux, expériences frontalières et alliances. La question de la théorisation politique des expériences frontalières doit être davantage pensée sous l’angle des alliances que celui de la centration sur une politique propre.

    Marx avait bien vu dans son œuvre que, sur un plan sociologique et historique, il existait bien plus que deux classes sociales. Mais il a mis en lumière que, sur le plan politique, l’antagonisme de classes au sein du capitalisme se réduisait à deux classes principales: le prolétariat et la bourgeoisie. Les autres classes sociales n’avaient pas de stratégie politique indépendante, mais tendaient à s’allier à l’un ou l’autre groupe.

    S’il existe plusieurs rapports sociaux qui organisent la société sur la base d’une tension autour du travail (comme l’a souligné la sociologue Danièle Kergoat), pour autant ces conflits restent structurés autour d’antagonismes qui opposent deux groupes. Ainsi, la problématique politique principale des groupes sociaux frontaliers est celle de leur alliance ou non avec les groupes socialement les plus dominés: classes populaires, femmes ou personnes racisées.

    * Enseignante en philosophie et chercheuse en sociologie, présidente de l’IRESMO, Paris, iresmo.jimdo.com
    Publication récente: Paulo Freire, Pédagogue des opprimé-e-s, Ed. Libertalia, janvier 2018.

    https://lecourrier.ch/2018/02/16/les-experiences-sociales-frontalieres/

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    1. Ce sont les dictatures depuis l'antiquité qui au travers des empires, royaumes ou républiques ont construit des frontières pour s'octroyer une gestion des terres et de celles et ceux qui y vivent dessus et non le Peuple qui se contente de fermer sa porte à clé ou de grillager son terrain pour marquer sa propriété.

      Le privilège 'blanc' a été inventé (et est employé) par les racistes qui refusent de voir qu'il existe des professeurs, des scientifiques 'noirs' dont le Q.I. dépasse largement celui de certains 'blancs'.

      Ce n'est donc pas la couleur de peau (les 'blancs' vont se faire bronzer l'été au soleil) qui est un gage de supériorité ou d'infériorité mais seulement un degré d'intelligence supérieur ou inférieur qui distingue un être d'un autre être.

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  5. Le fracking à interdire

    Le Conseil d’Etat propose un contre-projet indirect à l’initiative populaire des Verts.

    JEUDI 15 FÉVRIER 2018
    SELVER KABACALMAN

    https://lecourrier.ch/2018/02/15/le-fracking-interdire/

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  6. Les réfugiés climatiques : naissance d’un mythe


    12 février 2018
    Usbek


    En 2014, le village de Lataw sur les îles Torrès au Nord de l’archipel du Vanuatu, dans le Pacifique Sud, est déplacé de plusieurs centaines de mètres afin d’échapper à la montée des eaux : les Nations Unies déclarent ses habitants les tous premiers « réfugiés climatiques » de la planète. Une étude entreprise ultérieurement par l’Institut de recherche pour le développement (IRD[1]), a montré que la rapide montée des eaux observée pendant la période 1997-2009 ne résultait pas du réchauffement climatique mais avait été causée par des mouvements tectoniques : en effet, la montée des eaux a débuté avec le tremblement de terre de 1997 et a cessé après un nouveau tremblement de terre en 2009.

    Le mythe du réfugié climatique est né.

    Réfugiés climatiques et déplacés internes, un nouveau paradigme

    En 2016, l’UNHCR[2] dénombrait 65 millions réfugiés, dont 22,5 millions contraints de fuir leur pays d’origine (en raison de conflits, de persécutions ou de graves violations des droits humains) et 40,3 millions de déplacés internes. Qui sont donc les déplacés internes ? l’IDMC (Internal Displacement Monitoring center) les définit comme « les personnes forcées de quitter leur foyer pour éviter les effets d’un conflit armé, des situations de violence généralisée, des violations des droits de l’homme, ou des catastrophes naturelles d’origine humaine, et qui n’ont pas franchi de frontière internationale ». Dans son rapport annuel 2017[3] l’IDMC en évalue le nombre à 31 millions (données 2016), dont 24 millions du fait de catastrophes naturelles.

    80% des déplacés internes seraient donc des personnes fuyant leur lieu de vie pour échapper aux catastrophes (sous entendu causées par l’homme) : on assiste à la naissance d’un nouveau paradigme venant conforter le mythe des réfugiés climatiques.

    En l’absence d’augmentation du nombre d’événements extrêmes, ce nouveau paradigme n’est qu’un artefact

    Pour être valide, ce nouveau paradigme supposerait que l’on puisse spécifiquement attribuer certaines modifications de l’environnement au changement climatique indépendamment de la variabilité climatique. Cela n’est pas possible et ne le sera évidemment jamais. Il faudrait aussi qu’il soit établi qu’il y a une augmentation des événements climatiques extrêmes sur la longue durée, ce qui n’est pas le cas comme le prouve les deux derniers rapports annuels de l’assureur AON (2016) et (2017) ainsi qu’un article se voulant exhaustif publié sur le site de l’Association des climato-réalistes.

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  7. Ce n’est pas le dérèglement climatique qui est responsable des migrations internes mais la mal gouvernance

    C’est en réalité la mal gouvernance qui est responsable de l’augmentation des déplacements internes. Jan Egeland, Secrétaire Général du NRC (Conseil Norvégien pour les Réfugiés) l’a explicitement reconnu en 2015[4] : « Les millions de vies dévastées par des catastrophes sont plus souvent la conséquence d’infrastructures défaillantes et de politiques inappropriées, que celle des forces de la nature …une inondation en elle-même n’est pas une catastrophe, mais elle le devient lorsque les personnes affectées n’y sont pas préparées et ne sont pas adéquatement protégées ».

    [1] Le mythe des premiers réfugiés climatiques : mouvements de populations et changements environnementaux aux îles Torrès (Vanouatou, Mélanésie) (http://geoconsulte.unblog.fr/2012/04/01/le-mythe-des-premiers-refugies-climatiques-mouvements-de-populations-et-changements-environnementaux-aux-iles-torres-vanouatou-melanesie/)

    [2] UNHCR Figures at a Glance ( http://www.unhcr.org/figures-at-a-glance.html)

    [3] Global Report on Internal Displacement (http://www.internal-displacement.org/global-report/grid2017/)

    [4] People Displaced by Disasters (http://www.internal-displacement.org/assets/library/Media/201507-globalEstimates-2015/20150717-GE2015-Press-release-FR-v1.pdf)

    https://www.climato-realistes.fr/refugies-climatiques-un-mythe/

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    1. D'ailleurs, l'ONU vient d'inscrire tous les spermatozoïdes effectuant le voyage comme étant des 'réfugiés climatiques' !!

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  8. Pollution : des nanoparticules de magnétite trouvées dans le cerveau humain


    Chine Informations,
    le 10/09/2016 03:50



    Selon une récente étude publiée dans la revue Scientifique américaine Proceedings of the National Academy of Sciences, la pollution industrielle serait la cause de la présence de certaines nanoparticules de magnétite présentes dans le cerveau.

    La recherche a été menée en Angleterre et à Mexico, sur les tissus cervicaux d'une quarantaine d'individus âgés de trois à quatre-vingt-douze ans, chez lesquels un très haut niveau de magnétite dans le cerveau avait été relevé. La magnétite est une espèce minérale composée d'oxyde de fer qui est souvent indirectement liée à des maladies neurodégénératives comme celle d'Alzheimer.

    Alors que des cristaux de magnétite biologiquement produits ont également été trouvés dans les cerveaux des patients, de petites particules de fer, parfaitement sphériques, étaient plus nombreuses que la magnétite naturelle avec un ratio d'environ 100 pour 1. En étudiant ces dernières au microscope électronique, la scientifique Barbara Maher et ses collègues ont découvert qu'elles avaient exactement la même forme que celles trouvées en suspension dans le smog. C'est la première fois qu'un lien entre la pollution de l'air est fait avec le cerveau humain.

    En étudiant la région du cortex frontal des patients, l'équipe a déduit que les particules pouvaient pénétrer dans le cerveau via le bulbe olfactif situé au sommet du nez qui ne possède pas de barrière hématoencéphalique.

    « Ce sont de minuscules particules d'environ la taille d'un virus […] Si vous les respirez par le nez, elles vont contourner la barrière hématoencéphalique et pénétrer dans le cerveau assez facilement », explique David Allsop, biologiste à l'Université de Lancaster au magazine Gizmodo. La taille minuscule des particules réduit également les chances qu'elles soient piégées par les poils et le mucus qui tapissent le nez.

    Les masques antipollution sont pareillement inefficaces puisque certaines particules de magnétite peuvent atteindre la taille infime de 150 nanomètres de diamètre.

    Il reste aujourd'hui à déterminer les conséquences de la présence de ces nanoparticules dans le cerveau. Certaines études antérieures suggèrent que la présence de magnétite pourrait être liée à l'apparition de la maladie d'Alzheimer ; celles-ci favoriseraient en effet le développement de radicaux libres, causant des dommages à l'intérieur du cerveau. Cependant, selon Barbara Maher, aucune preuve n'est pour l'instant fermement établie.

    « Si ces particules ont un impact, en tant que société, nous devons faire quelque chose à ce sujet. C'est pour cela que nous devons maintenant enquêter », a annoncé la chercheuse.

    https://chine.in/actualite/pollution-des-nanoparticules-magnetite_91454.html

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  9. 8 modes asiatiques surprenantes


    Chine Informations - La Rédaction
    le 13/09/2014 15:18


    Les Asiatiques ont souvent des modes surprenantes. Parfois amusantes, parfois à la limite du choquant, ces tendances, même si elles ne sont pas toujours compréhensibles, rencontrent un vrai succès, en particulier chez les jeunes.

    Voici 8 tendances surprenantes pouvant être observées en Asie :

    1. Les dents qui se chevauchent (Yaeba)

    - voir photo sir site -
    dents Yaeba

    La mode du "yaeba" consiste à se faire refaire une partie de la dentition afin que les canines supérieures ou même les incisives se retrouvent plus apparentes, parfois tordues ou même en double rangée. Pour de nombreuses Japonaises, avoir les dents non alignées est une marque de beauté, un atout de séduction. Il est nécessaire de passer par une chirurgie pour la réalisation de ce genre de dentition même s'il est possible de se faire coller de fausses dents en superposition, de façon temporaire.

    2. Le faux appareil dentaire

    - voir photo sir site -
    faux appareil dentaire

    En Asie de l'est comme en Thaïlande, en Malaisie, en Indonésie et même en Chine, cette mode récente a le vent en poupe. Il s'agit avant tout d'un accessoire destiné à donner une fausse information sur son statut social. En effet, dans ces pays, les soins orthodontiques sont particulièrement chers. Avoir la possibilité de se faire redresser les dents dans ces pays d'Asie implique un statut social élevé et porter un appareil dentaire est un signe de prospérité financière. Pour le coté mode, il existe des appareils colorés et « joliment » décorés.

    3. Les lunettes sans verres

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    lunettes sans verres

    Arrivée en occident, cette mode asiatique ne s'essouffle pas. Cette tendance reste surprenante pour de nombreuses personnes à lunettes qui dans la majorité des cas essaient de s'en débarrasser en se faisant opérer ou par défaut, en portant des lentilles de contact. Il faut dire que les femmes asiatiques ont souvent une obsession avec les yeux. Elles cherchent à les mettre en valeur avec de faux sourcils, du maquillage, des lentilles de contact colorées, et même des opérations des paupières.

    4. L'Aegyo Sal

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    Aegyo Sal

    Nouvellement populaire en Corée du sud, c'est le nouveau secret jeunesse de nombreuses femmes et même de quelques hommes. Cela consiste à passer sur la table d'opération pour modifier la paupière inférieure, rendant le regard plus souriant. « Aegyo Sal » en coréen signifie d'ailleurs « sourire des yeux ».

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  10. 5. Le masque chirurgical

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    masque chirurgical

    Si vous pensiez que les Japonais et les Chinois portent uniquement des masques pour se protéger de la pollution ou protéger les autres d'une quelconque infection, vous vous trompez. Dans plusieurs pays d'Asie, porter un masque chirurgical est une mode. Il en existe ainsi pour tous les goûts. Même Louis Vuitton a ses (faux) masques chirurgicaux en Chine.

    6. Le Face-Kini

    - voir photo sir site -
    femmes en Face-Kini

    Le Face-Kini en tant que tel n'est pas un accessoire de mode à l'origine. Cette invention née sur les plages de Chine a essentiellement pour but de protéger -à l'extrême- la peau blanche et nacrée des femmes. Avoir la peau blanche en Chine est le summum de la beauté de l'avis de nombreux Chinois et Face-Kini les aide dans ce sens. Cependant l'accessoire était jusqu'à présent peu élégant et seules les femmes plus âgées le portaient. Désormais, des stylistes du monde entier se penchent sur le Face-Kini pour le rendre plus attrayant.

    7. Le Bagel Head (Tête de Bagel)

    - voir photo sir site -
    Bagel Head

    Cette tendance plus que surprenante est d'origine japonaise. Elle consiste à se faire injecter dans le front une solution saline pour ensuite modeler le front en forme de Bagel ou beignet. L'effet ne dure que 24 heures après injection, ce qui permet à un grand nombre de s'y essayer.

    8. Le toilettage pour faire ressembler un chien à un animal sauvage

    - voir photo sir site -
    chien-panda

    En Chine, de nombreuses personnes font toiletter leur animal de compagnie afin de le faire ressembler à un animal sauvage. Les chiens sont ainsi toilettés pour ressembler à des tigres ou des pandas.

    https://chine.in/actualite/modes-asiatiques-surprenantes_69713.html

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    1. (...) 6. Le Face-Kini (...)

      C'est une cagoule (de diverses couleurs) ouverte aux yeux, nez et bouche ! Elle permet de se baigner, ou de s'exposer au soleil... sans bronzer !!!

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  11. Pourquoi nous sommes proches d'une semaine de travail d'une trentaine d'heures


    18 FÉVRIER 2018
    Audrey Duperron


    La croissance économique, combinée au choix des "millénials" pour un meilleur équilibre entre la vie personnelle et le travail est en train d’impulser un changement qui pourrait avoir des conséquences importantes pour nous tous. En effet, nos semaines de travail devraient bientôt se raccourcir.

    C’est en tout cas la promesse que fait Simon Kuper dans le Financial Times. Il observe que la crise économique a pris fin, et que l’économie mondiale flirte de nouveau avec les taux de croissance qu'elle connaissait en 2011. Le taux de chômage dans la zone euro est au plus bas, et les États-Unis viennent de connaître la plus forte progression des salaires depuis 2009.

    Désormais, les travailleurs qualifiés sont de plus en plus rares, ce qui les met en position de réclamer de nouveaux avantages. Or, de nombreuses études montrent que les millenials privilégient leur vie personnelle sur la vie au travail.

    IG Metall

    La semaine dernière, IG Metall, le plus gros syndicat allemand, a obtenu la semaine de travail de 28 heures pendant 2 ans au maximum pour ses adhérents qui ont des personnes à charge. C’est d’autant plus remarquable que la plupart des membres du syndicat sont des hommes, souligne Kuper.

    Dans notre monde, l’Allemagne est encore un cas particulier pour les conditions favorables qu’elle accorde à ses employés. Dans les années 60, l’employé ouest-allemands travaillait 2163 heures en moyenne chaque année. Aujourd’hui, il n’en travaille plus que 1363 heures, le nombre le plus faible de tous les pays occidentaux. De plus, beaucoup d’entreprises allemandes interdisent à leurs salariés de lire leurs e-mails après leurs heures de travail. Daimler supprime même automatiquement les e-mails de ses employés en vacances.

    Une mondialisation de la semaine de 28 heures ?

    Mais si d’autres pays continuent de croître, la semaine de travail sera aussi placée au centre de leurs préoccupations, affirme Kuper. "Pendant les périodes d’essor, plus de gens veulent échanger le temps contre de l’argent", remarque-t-il. L’équilibre entre le travail et la vie privée apparaît de plus en plus crucial pour les jeunes générations.

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  12. L’accord obtenu par IG Metall n’est pas anodin. L’industrie du métal en Allemagne est le secteur le plus prospère du pays le plus florissant d’Europe. Les accords conclus par ce syndicat géant (2,3 millions de membres) ont tendance à établir une norme pour l’économie allemande.

    La tendance gagne aussi l’Asie, dans des pays qui étaient pourtant réputés pour leur addiction au travail. Ainsi, le gouvernement de Corée du Sud veut réduire le nombre d’heures effectuées annuellement par les employés du pays - 2069 en 2016, ce qui plaçait le pays en tête de tous les pays riches de l’OCDE - pour le faire passer à moins de 1800 heures. Pour le moment, aucune mesure n’a été dévoilée, mais l’intention est déjà remarquable.

    Même aux États-Unis, les choses commencent à évoluer. Amazon expérimente actuellement une semaine de 30 heures de travail payée l’équivalent du 75 % d’un salaire de plein temps pour ses équipes techniques.

    Une nouvelle flexibilité

    Des semaines de travail plus courtes n’arrangeront pas les salariés les plus pauvres, obligé de travailler plus pour joindre les 2 bouts, ou les travailleurs les plus riches, qui adorent leur travail et peuvent se faire aider pour les tâches domestiques.

    Mais pour les classes moyennes des pays riches, une nouvelle vie au travail émerge actuellement, affirme Kuper. Une vie au travail avec des semaines plus courtes, que chacun pourra réduire à sa guise ponctuellement pour s’occuper de petits enfants ou de parents plus âgés. Cependant, la flexibilité sera aussi de mise, et les salariés pourront travailler plus lorsque leur vie personnelle sera plus calme. Il ne sera plus non plus question de punir les femmes tout au long de leur carrière pour les quelques années qu’elles auront consacrées à leurs jeunes enfants.

    Il ne nous reste plus qu’à embrasser cette évolution...

    https://fr.express.live/2018/02/18/pourquoi-nous-sommes-proches-dune-semaine-de-travail-dune-trentaine-dheures

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    1. Depuis des années je répète qu'on devrait arriver à ne travailler que 5 h par semaine (et non '28'), because que les robots sont là, les machines-outils sont là, les ordinateurs sont là, bref: LES ESCLAVES SONT LA pour travailler 24/24h et 7/7 j et, en principe, rapporter de quoi bouffer à tout le monde !

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  13. Les Suédois peuvent changer de nom autant de fois qu'ils le souhaitent


    16 FÉVRIER 2018
    Arnaud Lefebvre


    Depuis juillet 2017, une nouvelle loi appliquée en Suède permet de changer de nom plus facilement. Deux mois après l'entrée en vigueur de cette loi, il est apparu que 29.000 personnes avaient déjà introduit une demande pour changer de nom. Dans les services administratifs, il a fallu renforcer le personnel afin de pouvoir rapidement traiter ces dossiers.

    Par le passé, il était interdit en Suède de porter un double nom de famille. Des enfants nés de mêmes parents ne pouvaient pas non plus porter des noms de famille différents. La nouvelle loi a fait disparaître ces contraintes. Les Suédois peuvent également changer de prénom sans limite, moyennant une petite participation financière.

    Obsolète

    "La loi précédente datant de 1982 était devenue obsolète", expliquent des porte-paroles du registre suédois de la population. "Elle était non seulement dépassée, mais contenait aussi trop de limitations."

    La nouvelle réglementation contient une "liste libre" qui reprend 500 noms de famille suédois courants, comme Andersson ou Karlsson. Ces noms ne pouvaient jamais être adoptés sauf si un lien familial pouvait être démontré.

    Selon une recherche récente, il serait beaucoup plus facile de trouver un emploi en Suède si on peut se présenter sous un nom autochtone. Cette possibilité aurait influencé sensiblement les chances des immigrants sur le marché du travail. Sous l'ancienne réglementation, ces derniers ne pouvaient pas remédier à cette situation.

    Émotionnel

    Une enquête de la Lund University a montré, il y a 4 ans, que des candidats à un emploi, portant un nom suédois, ont 50% plus de chances de se faire inviter à un entretien d'embauche que des candidats portant un nom arabe.

    Une étude de la International Labour Organisation (ILO) a montré, il y a 12 ans, que des Suédois portant un nom étranger devaient poser trois fois plus souvent une candidature avant de pouvoir trouver un emploi que des compatriotes ayant un nom suédois.

    Le registre de la population souligne cependant que la nouvelle loi n'a pas supprimé toutes les restrictions.

    "Parfois, il faut expliquer aux personnes que leur demande ne peut pas être satisfaite", expliquent les responsables. "Les noms sont un concept très émotionnel. Ils sont proches de la personnalité de l'individu. Les personnes qui veulent changer de nom veulent souvent laisser derrière elles leur identité précédente et l'oublier."

    Pour les transgenres également, la nouvelle loi offre la possibilité d'adapter leur nom à leur propre identité.

    https://fr.express.live/2018/02/16/les-suedois-peuvent-changer-de-nom-autant-de-fois-quils-le-souhaitent

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    1. Vous êtes recherché dans le monde entier pour crimes, pédérasties ou escroqueries ? Venez vite en Suède ! Vous changerez de nom et repartirez à zéro avec de nouveaux papiers !

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